社葬について｜社葬｜やわらぎ斎場

名前のとおり会社が行うお葬式であり、事前に故人の家族や近親者だけでの密葬の後、対外的な社葬を行うことが一般的に多くあります。業務上の事故などで亡くなった社員も社葬となるケースがありますが、もっとも代表的な事例として考えられるのは、経営トップの死去です。

社葬の果たす役割を整理してみると、

(1)故人の功績を称え、その魂の安らかなることを願う。

(2)企業として故人の功績を遺族に伝え、遺族を慰める。

(3)重要な人物を失った組織のメンバーの悲しみに区切リをつける。故人を失ったことを災禍としてとらえるだけでなく、社内の結束を強固にする機会とする。

(4)会社の継承を内外に知らしめ、その新体制をお披露目する。

(5)社葬を運営することで会社のイメージアップをはかる。

などがあリます。また最近では、宗教色を薄めた葬儀内容が増えており、「故人を偲ぶ会」「お別れ会」のような社葬が増えてきています。

個人葬と社葬を合わせて行う合同葬や、個人葬を行いその後社葬を行う場合などがこざいますので、詳細は担当者にご相談ください。

対象となる人
●社長　●会長　●殉職者	基本的に会社に対し多大な貢献をした人が亡くなった場合に、社葬をもって執り行います。
●専務　●常務　●取締役 ●監査役　●顧問　●相談役　●特別功労者	取締役会議などで決定します。